今が、生き方を変えるベストタイミング

新型コロナウイルスによる自粛生活で、多くのビジネスパーソンがこれまでの常識を疑い始め、新しい時代の働き方を模索し始めています。

テレワークを実施した人の中では、このまま「テレワークを継続したい」という意見が７割もある（※１）ようです。もはや「満員電車で通勤しなくても、仕事はできる」ということに気付いた人ですね。

一方で自粛により仕事ができなくなった企業や店舗では、仕事がなくなる・収入が著しく減少するケースがありました。そのような状況下、副業を肯定的に捉える人が４割（※２）となる調査もありました。１つの会社に依存するのではなく、自分の働き方・生き方を見つける動きです。

あるいは、「都会にいることがリスク」という考えを持った人もいるようです。都会から地方への転職を希望する方がコロナ後に14%も増えて、36%が地方への転職希望者になる（※３）という調査結果があります。

これからは、働き方や社員の評価基準などビジネスの現場に、大きな環境変化が訪れます。そのためビジネスパーソン全員に、働き方・生き方を変える大きなチャンスが訪れているのです。

自分にとって「何が大切か」を考えよう

先程、コロナ禍での自粛生活で気づいた変化について、３つの例を挙げてみました。

きっと、賛同する人もいれば、賛同できない方もいると思います。

でも、それでいいのです。みんな考え方は違うのです。

かつて日本は、“一億総中流社会”といって、みんな横並びで同じような価値観・経済感を持っていると考えていました。

でも現在は違います。
グローバル企業で成功を収めて、大金を手にしたいと考える人もいれば、社会に貢献したいという人もいます。また仕事半分・趣味半分で、自分の時間を大切にしたいという人もいるでしょう。

人にはそれぞれ「自分にあった価値観」があるのです。

今の不安・不満の種を見つけよう

今、仕事や暮らしの中で「居心地が悪い」「不安だ」などのモヤモヤした感覚を持っている人は、ぜひ一度「居心地の悪い原因・不安の種」を探してみませんか？

今回テレワークによって、「通勤ラッシュ」という居心地の悪さから解放されるという可能性に気付いた人もいます。また、テレワークのおかげで６割もの人が生産性が上がったという調査（※４）もあり、これまでの仕事のやり方に、生産性の課題があることに気付いた人もいるということです。

これらは、コロナの自粛生活から見えたことですが、平時の生活の中で感じている「不安・不満の種」がきっとあるのだと思います。

その「不安・不満の種」が見つかったら、その種をどのように対処すれば不安が軽減されるかが見えてくるでしょう。

私たちLO活-thinkでは、 今の仕事・暮らしにモヤモヤしたり「なにか違う」と感じている若者の「不安・不満の種」を一緒に探し、対処するお手伝いをします。